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乐虎手机app > 人力资源 > 用人之道

人力资源

用人之道

人才标准

人才标准诠释:

品德:人品良好,富有职业操守乐虎手机app,不损害新凤祥利益乐虎手机app。
态度:爱岗敬业乐虎手机app,勤奋俭朴乐虎手机app,主动协作乐虎手机app,敢于担当乐虎手机app乐虎手机app。
能力:有为新凤祥创造价值的专业能力乐虎手机app。

企业家精神

诚信重于生命乐虎手机app、满怀创业激情乐虎手机app、以善念行事和百折不挠乐虎手机app、
坚韧不拔、永不放弃的执着信念
是新凤祥永远要继承下去的宝贵精神财富

用人导向

用人导向诠释:

重点使用:认同新凤祥文化乐虎手机app乐虎手机app,全情投入、全力参与乐虎手机app乐虎手机app,和公司荣辱与共乐虎手机app,具有领导力与企业家精神的人乐虎手机app乐虎手机app。

积极使用:认同公司事业乐虎手机app,尽职尽责乐虎手机app,兢兢业业乐虎手机app,富有职业道德的人乐虎手机app乐虎手机app。

绝不使用:有能力不安心及不努力工作乐虎手机app乐虎手机app,乐于钻营的机会主义者乐虎手机app乐虎手机app。

企业家精神:
诚信重于生命乐虎手机app、满怀创业激情、以善念行事和百折不挠乐虎手机app、坚韧不拔乐虎手机app乐虎手机app乐虎手机app乐虎手机app、
永不放弃的执着信念是新凤祥永远要继承下去的宝贵精神财富

人才管理

人才管理诠释:
  • 一乐虎手机app乐虎手机app、专业的人做专业的事

    任事唯专乐虎手机app,让专业的人做专业的事乐虎手机app。为专业才能发挥提供广阔的舞台和空间乐虎手机app,实现人尽其才乐虎手机app,才尽其用。

  • 四乐虎手机app、阳光文化

    做人做事乐虎手机app,公正透明。真诚相待,坦诚沟通,对事不对人,打破官本位和官僚主义。

  • 二、责权统一

    行权唯责乐虎手机app乐虎手机app,谁担责谁行权乐虎手机app。充分合理授权,为人才发挥专业能力,履行使命与职责创造条件乐虎手机app。

  • 五乐虎手机app乐虎手机app、组织关怀

    快乐工作乐虎手机app,幸福生活乐虎手机app乐虎手机app。以人为本乐虎手机app,尊重人乐虎手机app乐虎手机app,关心人,构筑企业与员工的利益和事业共同体乐虎手机app,实现新凤祥宏伟蓝图乐虎手机app。

  • 三、高绩效导向

    行赏唯功乐虎手机app,高绩效高回报乐虎手机app乐虎手机app。建立客观乐虎手机app乐虎手机app、公正乐虎手机app乐虎手机app乐虎手机app、科学的价值评价和分配机制乐虎手机app。

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